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● 潘師傅堅持用最高級的麵粉、油品製作,低鈉的健康點心
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● 古早味手工製作,品質與真材實料吃得到
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【原味沙琪瑪】

傳承古法製程, 只提供給喜歡古早味的您

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【芝麻沙琪瑪】

沙琪瑪拌入精選黑芝麻,除了濃郁蛋香外,還有濃濃黑芝麻香,您一定要試試!



【芥末沙琪瑪】

嚴選芥末,恰到好處的比例,微微的嗆辣刺激,讓人一口接一口!



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【黑糖沙琪瑪】

沙琪瑪加上師傅特選黑糖,濃濃黑糖與沙琪瑪的絕妙的搭配,甜而不膩,越吃越涮嘴!


 



 
品名:潘師傅沙琪瑪
 
口味:原味/黑糖/青蔥/芝麻/芥末
 
規格:160±5g/包
 
成份:麵粉、糖、蛋、麥芽、植物油、芥末粉、乾燥葱、芝麻
 
產地:台灣
 
保存期限:90天


製造日期/有效期限:依包裝標示
 



 
原產地
 
台灣
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

Galaxy Note系列一直被視為是三星最成功的手機,更曾被譽為「最接近完美的手機」,將市場並不看好的「觸控筆」功能發揮地淋漓盡致,大獲用戶好評,甚至成為自家招牌。

三星在創新方面不斷做出突破,在「大螢幕手機」還不盛行時,三星藉著Note系列開拓了這塊市場,成為先驅;不只如此,由於三星在螢幕領域擁有較強的自主技術,「雙曲面螢幕」推出時,其美觀程度也讓用戶願意一試,雖說人們總是不喜歡太大的改變,但三星的改變卻能恰好地切中用戶的需求。

而Note系列的靈魂:S pen,才是真正凝聚用戶忠誠度的主要原因。Note系列一開始的定位雖然是商務人士,但這項方便且聰明的功能也讓許多年輕用戶一試成主顧。

S pen不只是一支可以寫、可以畫的筆而已,它所搭載的功能,可說是替用戶想到了所有可能的需求。此次,Note 5的S pen再進化,功能更加全面,加入了多種實用功能:懸浮翻譯、懸浮放大鏡、懸浮視窗切換、筆刷調色功能(Samsung Notes)、以及gif動畫,而原本大受歡迎的隨手MEMO、截圖去背、S Note等功能依然保留,可說是對老顧客的貼心照顧。

其中,懸浮翻譯的功能讓使用者可以在網頁上看到陌生的外文時,拿起S Pen點選懸浮翻譯功能,就能翻譯特定的單字了!令人驚訝的是,就連圖片內的單字也可以翻譯,可說是相當強大且便利的應用,在國外旅遊時,簡單用手機拍下菜單就能看懂上頭的文字,非常實用,不必再怕踩到雷、點錯菜了。

而gif動畫功能,也是領先於手機市場的,用戶在追劇、看到想要選取的畫面時,抽出S pen就能夠選取特定的片段,製作成自己想要的動畫,十分有趣!

而此次S7/S7 edge 升級,可支援4G+3G雙卡雙待功能,並且搭載了好用的Android 7.0(備註:預計農曆年前開始升級),照顧到舊用戶的同時,三星還推出S7 edge 64G版本,共有「炫燦金」、「霓光粉」、「冰湖藍」三色,此外,三星首支搭載128G超大容量的S7 edge「晶墨黑」新色也同步上市,吸引新用戶投入懷抱。

三星創新、大膽的作風是現在各手機品牌望塵莫及的,每每當三星推出一些當時「市場未見」的創新功能時,總是能跌破眾人眼鏡,成功開拓新市場,這也是三星品牌的價值所在。

延伸閱讀:
匯流新聞網:〈【開箱】Note5 & S7│S7 edge 新升級,厲害功能集於一身〉
匯流新聞網:〈〔影音〕SAMSUNG NOTE5 好好玩 ~〉

【匯流筆陣】
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新聞照來源:CNEWS

Note 5 ( 圖 / 點子生活 ) 其他推薦文章
 

 

 

【記者洪小寶/謝錦慧 台北綜合報導】一例一休新制上路,有連鎖餐飲店以部分商品漲價因應。工商團體2日表示,事前就曾警告過,但政府聽不進去,恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。

一例一休及加班費新制在去年12月23日正式上路,勞工每7天就應批踢踢該有兩天休假,大幅提高勞工休息日上班的加班費給付,首當其衝的就是勞力密集的服務業,不僅加班費的成本增加,連排班都成為問題。

八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後,因應經營成本上揚,知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢。這股漲風,也吹到診所掛號費。

中華民國診所協會全國聯合會理事長曾梓展日前說,不少診所將調漲掛號費新台幣30至50元,加上部分負擔50元,民眾就醫得付150至200元,其中光台中就估有3到5成的診所會漲價,且週休二日開診家數也會下降,以減少加班費支出。

不過,製造業情形也好不到哪裡去,包括和大集團、上銀科技、宏全國際等大廠,也都決定提升智慧自動化生產的比重,未來幾年內將增加機器人應用及採購,儘可能以自動化來抵銷一例一休後得增加的人力成本。

台灣區電機電子工業同業公會副理事長、環隆科技董事長歐正明表示,新制太僵硬了,可刷卡加班費又增加那麼多,執行起來困難重重,企業怕受罰只好接受,但是每個勞工家庭財務狀況不一樣,有些想加班、多賺一點養育孩子吃用好些的勞工會變成沒法加班。

中華民國全國中小企業總會副理事長陳瑞宏說,全國138萬家中小企業,微型企業占7成,受新制影響最大。他指出,新制規定,週六或日加班,加班費暴增為2至3倍,「太離譜了」!大企業還可以用派遣工,但中小企業若要再請人,老闆受不了就會「不做了」,失業率一定會變高。他還說,包含百貨等行業若都不加班,台灣會變成「死城」;政府要讓新制上路,卻死板板的,沒有配套,加上景氣不好,遏阻了原本做得不錯的台灣服務業未來。

本身從事電機跟消防設備的陳瑞宏強調,缺人會影響工程進度,連公共工程案都可能會延宕,況且藍領階級重勞力、休假較少,一個月只休6天,所以薪水比一般白領高,現在一個月要休8天,已有很多人擔心薪水縮水,養不活一家老小。

中華民國全國工業總會秘書長蔡練生認為,不只民間企業,包含中央或地方政府單位的人事成本也會增加,估算會增加數千萬到幾億元外,包括醫院排不了班,減少服務,或廠商訂單轉海外生產、物價上漲等效應,在一例一休新制上路後也都會一一浮現。他重申,事前都曾警告過,但政府聽不進去,恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。2017/1/2

一例一休衝擊 便利超商恐週休二日

【記者謝錦慧台北報導】一例一休新制上路,便利超商加盟主估計人事成本至少漲兩成,為減輕負擔,已有假日生意不理想的店家考慮週休二日;美容師則對休假太多叫苦連天,收入直接受到影響。

一例一休在去年12月23日正式上路,勞工每7天就應該有兩天休假,首當其衝的就是勞力密集的服務業,不僅加班費的成本增加,連排班都成為問題。

八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後,因應經營成本上揚,知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢,且網友simon945168也指出,新竹物流未來只要星期日、國定假日、國定假日的補假一律不收貨也不配送貨,以面對新的勞基法。

而在台灣隨處可見、24小時營業、全年無休的便利超商,本來就因為工作繁雜、「根本就是超人」,面臨找不到員工的困境,「一例一休」新制上路,一位加盟10年以上的店長估計人事成本至少漲兩成,以現在平均每店、每月約新台幣7萬元的薄利計算,要多賺一點,就是「加盟主自己跳下去做到死」。他並說,今年1月1日起,每月基本工資調整為2萬1009元計算,休息日加班雇主就要多付出1100的加班費,不如找工讀生或兼差員工划算,每小時基本工資只要133元,預估未來「劈腿族」會愈來愈多,有可能該員工是這家超商的正職,但到假日又到其他店家兼差,店主更會面臨效率高的員工被挖角的風險。

另外一個可能的影響,就是消費者等待時間可能會變長。這位店主指出,超商工作包山包海,本來就不容易徵才,尤其大夜跟學生考試期間更難排班,因應「一例一休」新制限制,以往每班排4個人力,未來可能就只能排3個人,消費者結帳或等待咖啡、微波食品的時間一定會拉長。2017/1/2

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