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工商時報【許庭瑜╱台北報導】

期交所舉辦的第二階段「網路訂飯店比較便宜人民幣匯率選擇權、黃金類商品獎勵活動」針對期貨經紀商的得獎結果出爐，其中元大期勇冠三軍，為最大贏家，永豐期則是拿下兩個獎項，此外凱基期貨、美林證券也各獲得一個獎項。

本次活動針對期貨經紀商的獎勵共分為三個類別，分別為人民幣匯率選擇權交易獎、人民幣匯率選擇權實動帳戶獎，以及黃金類商品交易獎。其中台灣期貨市佔第一的元大期貨穩坐三個獎項的第一名，永豐期貨拿下人民幣匯率選擇權兩個獎項的第二名。

然而第三名至第五名都出現從缺情況，主因期貨經紀商人民幣匯率期貨選擇權交易獎的門檻，為月交易量達200口以上；至於人民幣匯率選擇權實動戶則需要月實動帳戶數達到5戶以上，其中實動帳戶屬法人機構者，1戶計算為5戶。沒有其餘的期貨商達標，因而從缺。

至於黃金類商品交易獎部分，第二名與第三名分別為凱基期貨、美林證券。黃金類商品交易獎是以月交易量達500口以上，取前3名給予獎勵。

期交所在2016年6月底掛牌人民幣匯率選擇權，並修改黃金類商品規格，為了鼓勵期貨業者、從業人員及交易人積極推廣及參與前述商品交易，舉辦第一階段「人民幣匯率選擇權及黃金類商品交易獎勵活動」。

因第一階段的活動成效良好，期交所再接再厲推出第二階段活動，活動期間自去年10月1日起至去年12月31日為止，並在日前公布期貨商之得獎名單。

新政府拚攬才，擬針對外籍白領人才「量身打造」全新的攬才特別法，並整合、鬆綁相關居留、退休、工作證、保險、子女安排等規定，盼增加來台工作誘因。國發會預計本周找相關部會討論，全新的特別法草案月底上網預告。

外籍白領來台工作限制多，聯合報日前報導德國籍工程師雷傑森的家人因依親居留、工作權限制，以致原同住台灣的一家六口散居世界各地，引發外界重視；除了台北市日本工商會，歐洲商會日前也在建議書提到，相關不平等待遇不利吸引外籍人士。

國發會對此正向回響，主委陳添枝說，政府已針對外籍人才研擬特別法，放寬包括子女居留等相關限制。國發會說，考量外籍人才規定牽涉層面廣，且規定分散各法，逐一修正曠日廢時，為快速、通盤解決外籍人才在台工作問題，決訂定「外國專業人才延攬及雇用法」，以專法做整體性規範。

國發會表示，該特別法適用外籍白領，且會再細分為一般專業人才和高級專業人才，可能鎖定產業別訂定不同用人標準，但仍會設定薪資等共同門檻。

國發會九月曾提出「完善我國留才環境方案」，盤點出廿七項問題。國發會說，特別法將逐一放寬限制，例如針對高級專業人才開放「個人化就業准證」，在台轉換工作不再受限；鬆綁外國畢業生無法來台實習、無法申請尋職簽證；符合國家重點產業發展所需的外籍人才，取得永久居留時，其配偶、子女也可取得永居。

國發會說，專法主要在延攬、雇用人才，規畫未來目的事業主管機關為勞動部。勞動部說，未來也會開放取得永居的外國人免申請工作許可，並放寬配偶、子女可兼職從事專門性、技術性工作；外籍人才從事補教類工作，放寬原僅限外語，增加音樂、美勞等工作；另開放自由藝術工作者來台。

此外，外籍白領目前適用勞退舊制，須受雇於同一公司達退休資格才有退休金，將放寬取得永居的外籍白領適用勞退新制，雇主須每月提繳，且就算轉換工作，老本專戶可「帶著走」。

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