忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是忠武路答爾可姆旅館 - 首爾
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 17 間禁煙客房
- 24 小時商務中心
- 露台
- 空調
- 櫃台保險箱
- 自助洗衣
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 獨立浴室
- 陽台
- 洗衣設施
- 吹風機
- 客房內溫度控制 (空調)
- 有線電視服務
鄰近景點
- 位於中區
- 東大門綜合市場就在附近
- 景福宮就在附近
- 南山公園就在附近
- 首爾塔就在附近
- 昌慶宮就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 曹溪寺就在此區域
- 昌德宮就在此區域
- 崇禮門就在此區域
- 德壽宮就在此地區
商品訊息簡述: 住宿評價網站
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【作者：和訊獨家】【了解詳情請點擊:www.hexun.com】
《勞基法》爭議不斷，民進黨版本增加「特休假」，而且工作半年就有3天特休，沒想到卻是勞資雙方都不討好！工商協進會理事長林伯豐說，如此一來資方1年至少多180億成本，政府逼企業出走；勞工則擔心工作量大，特休假變多，會不會根本休不到。
拼命敲鍵盤，把客戶資料整理成表格，楊雅倩在傳統製造業公司擔任訂單部股長，資歷4年，1年有10天特休假，未來《勞基法》修正後，特休會比現在多4天。
上班族楊雅倩：「多放假很好啊！只是這樣可能影響到公司人事成本，可能成本提高了，就影響到我們未來的調薪制度，或者獎金制度的發放。」
資歷淺，擔心特休假變多，表現因此被打折扣，或是薪水停滯不前。
上班族陳紀瀅：「麻煩接一下課長...。」
而在公司一待27年的主管，1天8小時，要忙著聯絡工廠、確認訂單、批公文，時間根本不夠用，他的年資1年已經有30天特休假，根本放不完，聽到《勞基法》修法，要增加特休天數，她擔心同仁都會面臨跟他一樣的狀況。
上班族陳紀瀅：「我現在年假30天，所以我1年工作的日期本來就已經很短了，可是我們要做的工作其實很多，所以我也不希望因為多放這些假，結果造成我們人事成本提高。」
假變多了，勞工卻開心不起來，大老闆更是苦哈哈！因為新版《勞基法》，特休增加1~4天，工作滿半年就有3天假，以受雇勞工780萬人計算，企業1年的人事成本將超過180億元。
工商協進會理事長林伯豐：「中小企業如果不能承受就變成歇業，如果勞工因為休假過多，而造成勞動市場不足的話，那我想就是減產啦！這對整個台灣的經濟環境是負面的，獲利減少自然績效獎金就減少，那員工的整體收入是不會增加的。」
企業大老說重話！成本增加勢必掀起中小企業倒閉潮，《勞基法》修法吵了好幾個月，最後經典勞資雙方都不討好。(民視新聞王嘉琳、呂炯緯台北報導)
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